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責任擔當選好干部 錘煉壓擔帶好隊伍

發布時間:2019-03-01點擊數:

“發展需要一代代人的接續奮斗,培養年輕干部、保持干部隊伍年齡的梯隊性非常重要。今年我們加大力度給予一些年輕同志崗位和平臺,給他們壓壓擔子,希望大家能夠盡快成長。”在2月25日召開的南翔鎮2019年機關事業單位工作人員聘任大會上,鎮黨委書記嚴健明對與會人員給予要求和厚望。70多名工作人員在會上接過了紅彤彤的聘書。

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干事創業不僅需要激情,更需要擔當。今年南翔鎮基于規范性調整、培養年輕干部、完善性配備、優化調整、崗位交流以及到齡退崗需要對干部進行了調整和調動,嚴健明要求全鎮機關事業單位工作人員要從講政治的高度,正確對待組織、對待自己,善待所在的單位,盡心盡力做好工作。要聚焦創新驅動、能級提升、精細管理、民生保障、內涵挖掘、全面從嚴、重點推動經濟高質量發展、進一步優化營商環境、加大美麗鄉村建設力度、做好垃圾分類工作、加快規劃編制工作;要進一步解放思想、與時俱進,開拓創新、求真務實,努力爭做學習的模范、干事的模范、服務的模范、團結的模范、廉潔的模范。

2019年是新中國建立70周年,是深入實施“十三五”規劃的關鍵之年,也是推進“小美南翔”建設的深化之年,面對機遇和挑戰,南翔鎮廣大青年干部也對新一年的工作充滿了干勁。“眼睛里永遠有任務、肩膀上永遠有責任、胸膛里永遠有激情,以繡花功夫干事創業……”剛履新的85后干部季靚的交流發言說出了南翔廣大青年干部創造與擔當的信心。

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經濟社會的發展離不開干部和人才,培養鍛煉干部,南翔一直在摸索中前進。近年來,南翔鎮黨委立足當前,著眼長遠,始終站在服務經濟社會發展的高度,按照“梯次配備、好中選優、超前培養”的原則,拓寬思路,積極探索,不斷豐富和創新青年干部培養形式,在選拔、培養、管理、使用方面形成了一系列行之有效的舉措。近5年來,南翔鎮共招錄196名優秀大學生到機關事業、基層單位任職;每年舉辦青年干部能力素質提高培訓班,每期挑選全鎮70余名優秀青年干部參加公文寫作、網絡宣傳、拓展訓練等各類課程培訓,突出提高政策理論水平以及組織協調、處理復雜問題的能力;目前,南翔鎮基層“兩委”班子隊伍中,共有35周歲以下的年輕干部55名。

來源:南翔頻道


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